容易被裁员的人

●薪水与附加价值（存在价值）不相称的员工。

●硬是不肯接受转调或职务调动，难以役使的员工。

●没有其他单位肯收容，迟迟不肯离开经营不合算的单位一直到最后的小员工。

●退职后有家业可以继承，没有失业之虞的员工。

●对于目前的经营体制有不平与不满的员工。

●会使目前的经营体制感到不安的员工。

例如对于公司的丑事或弊端有一知半解的干部，或无耻地背叛前任干部，以及与现在的经营阵容争夺权力败下阵来的干部。

●一再拒绝使用电子通讯或个人电脑管理的旧型员工。